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• Améliorer sa communication interpersonnelle pour prévenir, mieux gérer les tensions et les conflits

• Reprendre sa place au travail après un arrêt de longue durée (maladie, burnout, choc émotionnel,...)

• Apprendre à gérer ses émotions dans son management

• Manager les personnalités difficiles

• Trouver sa place pour manager des ex-collaborateurs

• Favoriser l'intelligence collective au sein de ses équipes et/ou de son service

• Effectuer un entretien de recadrage d'un collaborateur

• Mieux gérer son temps pour conduire ses projets et développer son efficacité pour l'atteinte de ses objectifs

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