Coaching pour les dirigeants, les managers et les équipes

Renforcer l’efficacité des hommes et des équipes

et gérer les changements professionnels

 

Faire face aux changements :

  • Accompagner un dirigeant lorsque l’entreprise vit des mutations  importantes ou des périodes  de crise

  • Constituer et manager une nouvelle équipe (fusion/acquisition, fusion de départements, arrivée d’un nouveau responsable,...)

  • Améliorer sa communication interpersonnelles

  • Assurer sa prise de poste

  • Gérer des conflits

  • Gérer le stress et les tensions dans des contextes changeants, imprévisibles

  • - ....

 

Coaching individuel : 

- Prise de poste

- Renforcer son leadership

- Développer la confiance en soi et sa légitimité

- Mieux gérer le stress 

- Gérer les conflits

- Manager son équipe à distance

- Accroître son efficacité professionnelle