Coaching pour les dirigeants, les managers et les équipes

Renforcer l’efficacité des hommes et des équipes

et gérer les changements professionnels

 

Faire face aux changements qu’impliquent une prise de poste

  • Accompagner un dirigeant lorsque l’entreprise vit des mutations  importantes ou des périodes  de crise

  • Constituer et manager une nouvelle équipe (fusion/acquisition, fusion de départements, arrivée d’un nouveau responsable,...)

  • Améliorer sa communication interpersonnelles

  • Assurer sa prise de poste

  • Gérer des conflits

  • Gérer le stress et les tensions dans des contextes changeants, imprévisibles

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