Coaching pour les dirigeants, les managers et les équipes

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Renforcer l’efficacité des hommes et des équipes

et gérer les changements professionnels

 

Faire face aux changements qu’impliquent une prise de poste

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• Accompagner un dirigeant lorsque l’entreprise vit des mutations  importantes ou des périodes  de crise

• Constituer et manager une nouvelle équipe (fusion/acquisition, fusion de départements, arrivée d’un nouveau responsable,...)

• Améliorer sa communication interpersonnelles

• Assurer sa prise de poste

• Gérer des conflits

• Gérer le stress et les tensions dans des contextes changeants, imprévisibles

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