Coaching : code déontologique
1) Le contexte
- Veiller à ce que les attentes du client soient bien respectées et à ce que client ait lui-même bien compris
de quelle façon nous répondrons à ses attentes.
- Créer des conditions favorables à l'apprentissage du client.
1) La compétence
- Garantir que notre niveau d'expertise et de compétences permet de répondre aux besoins du client
- Nous engager à faire évoluer notre pratique et à améliorer sans cesse notre niveau de compétence en suivant régulièrement des formations appropriées et en participant à des activités organisées par notre profession
- Nous intervenons dans un esprit sans jugement
2) La confidentialité
- Respecter le niveau de confidentialité approprié et convenu au démarrage de la relation avec le client
- Ne pas divulguer les informations communiquées
5) Professionnalisme
- Notre rôle est d'accompagner le client, à cet effet nous laissons au client la responsabilité de ses décisions
Cela inclut :
• le respect de la confidentialité convenue pour toutes les informations liées aux clients
• la non exploitation de la relation ayant existé
• la conservation en accord avec le client de tous les documents et informations
En tant qu'acteur professionnel du coaching nous respectons un code déontologique et adhérons à l'Association Européenne de Coaching, EMCC France.
Consultez la charte AEC EMCC France en cliquant ici
